HR Operations Specialist

Job description

HR Operations Specialist Hlavním cílem HR Operations Specialisty je zajistit hladké, přesné a efektivní provádění všech procesů v rámci životního cyklu zaměstnanců v prostředí HR služeb. Tato role se zaměřuje na poskytování vysoce kvalitní, konzistentní a v souladu s předpisy prováděné HR administrativní podpory zaměstnancům, manažerům a HR partnerům. Klíčové povinnosti: 1. Podpora celého životního cyklu zaměstnance Řízení procesů nástupu a odchodu zaměstnanců Zpracování změn údajů o zaměstnancích (přeřazení, povýšení, změny pracovního zařazení, změny manažera) Dohled nad přípravou smluv, dodatků a související dokumentace Administrace benefitů, dovolených a údajů o docházce Provádění exit procesů a úkolů spojených s compliance 2. Zajištění provozní excelence v poskytování HR služeb Udržování vysoké kvality a integrity dat v HRIS nástrojích Dodávání služeb v souladu se SLA, interními politikami a právními požadavky Poskytování jasné a včasné komunikace zaměstnancům a manažerům Podpora standardizace a harmonizace HR procesů napříč zeměmi 3. Působit jako důvěryhodný partner v oblasti HR služeb Reagovat na dotazy zaměstnanců a manažerů přesně a profesionálně Podporovat HR Business Partnery a HR Manažery při administrativním zajištění procesů Spolupracovat s týmy napříč organizací (mzdové účetnictví, IT, finance) pro zajištění hladkého průběhu procesů 4. Podporovat neustálé zlepšování Identifikovat neefektivní procesy a navrhovat zlepšení Přispívat k automatizaci, digitalizaci a…