Alternance - Intégration et Mise en Service Datacenter - Rueil Malmaison

Job description

Alternance – Intégration & Mise en Service BMS / GTB / SCADA – Datacenter Lieu : Schneider Electric France Operations – Division Digital Building – Région Parisienne Tu recherches une alternance qui te permette d’apprendre un vrai métier, de développer tes compétences techniques et d’évoluer au contact d’experts passionnés ?Tu t’intéresses à l’automatisme appliqué aux bâtiments ? Rejoins notre équipe ... au sein de Schneider Electric et découvre un environnement où chaque journée est une occasion d’apprendre. Cette alternance est pensée comme un véritable parcours d’apprentissage : Tu seras accompagné(e) par des experts BMS/GTB/SCADA reconnus. Tu travailleras sur des projets datacenters à forte valeur technologique. Tu développeras progressivement ton autonomie, tout en étant guidé(e) et formé(e) à chaque étape. Chez Schneider Electric, nous croyons que l’alternance est une expérience essentielle pour construire ton avenir professionnel — et nous mettons tout en œuvre pour que tu puisses apprendre, tester, expérimenter… et grandir. Missions Au sein de l’équipe projet, tu seras formé(e) et accompagné(e) pour intervenir sur : Tests et mise en service de systèmes BMS pour nos datacenters, et production des rapports associés. Collaboration avec les partenaires techniques et l’entreprise générale lors des phases d’intégration et de synchronisation des systèmes. Diagnostic et résolution de problèmes techniques sur le terrain, avec l’aide de l’équipe. Vérification de la conformité entre les systèmes déployés, les documents de conception et les conditions réelles. Formation des utilisateurs sur les systèmes BMS. Participation à toutes les étapes d’un projet datacenter : conception, développement, mise en service et support. Cette alternance te permettra de développer : Des compétences techniques solides en BMS / GTB / SCADA Une compréhension approfondie du fonctionnement d'un datacenter Des bases en gestion de projet Une vraie posture professionnelle au contact de nos clients De la rigueur, de l’autonomie et un sens aigu de l’analyse Profil recherché Tu prépares une formation de niveau Bac+3/5 en automatisme, informatique industrielle, électrotechnique ou similaire. Tu es curieux(se), motivé(e) et tu as envie d’apprendre au quotidien. Tu apprécies travailler sur le terrain et en équipe. Connaissance générales des SCADA et systèmes de BMS Maitrise d'anglais Passionné par la technologie. Vous souhaitez progresser en anglais. Permis B pour les déplacements régionaux. Réseaux de communication IP, Modbus, OPC, Bacnet. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.