Alternance - HR Business Partner Junior - H/F

Job description

Au sein d’une équipe dynamique venez nous rejoindre pour accompagner le/la HR Business Partner dans la gestion quotidienne des activités RH d'un site ou de fonctions supports. Vous collaborerez avec les managers, les équipes opérationnelles et les fonctions supports, contribuant directement à la performance globale de l'entité et au développement des collaborateurs. Missions : Support RH quotidien : mise en oeurvre des politiques RH, administration du personnel, suivi des indicateurs, respect des process et de la législation. Recrutement : contribuer à la campagne stages/alternance, coordination intérim, participation aux entretiens, coordination avec les partenaires externes (agences d'intérim), intégration des nouveaux collaborateurs. Formation : suivi du plan de développement des compétences et de la formation, gestion des habilitations règlementaires, promotion du digital learning. Engagement communication interne : contribution à l’enquête Groupe (One Voice), participer à l'analyse des résultants et déploiement de plans d'actions, participation aux événements RH et actions QVT (événements internes, ateliers thématiques...) Relations sociales : ponctuellement préparation de supports pour le CSE/CSSCT et échanges ponctuels avec les représentants du personnel. Projets RH transverses : soutien aux initiatives locales et communication (bien‑être, performance, gestion de carrière et communication RH...) Ce que cette alternance vous apportera ? Une immersion complète dans le…