junior people Recruiter ic · Posted Jun 19, 2026

About this role

NXP Semiconductors is hiring a junior-level Recruiter in the people function based in Toulouse.

Role
Recruiter
Function
people
Level
junior
Track
Individual contributor
Employment
Full-time
Location
Toulouse
Posted
Jun 19, 2026

Job description

from NXP Semiconductors careers

Nous recrutons un(e) Apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement et des Relations Ecoles, rattaché(e) à l’équipe Talent Acquisition Europe du Sud pour supporter l'ensemble de nos besoins de recrutements en France et Italie, sur nos 7 sites.(Toulouse, Grenoble, Nice, Caen, Paris, Milan et Catane)

Vos missions :

  • Coordonner la campagne de recrutement des étudiants en France (+50 stages, alternances, thèses), notamment sur l’organisation et participation des forums de recrutements

  • Participer à l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin avec le manager, au processus d’entretien et de décision jusqu’à la rédaction des offres d’embauche, pour des étudiants, débutants et expérimentés.

  • Assurer le suivi et le développement des relations avec les écoles et universités (événements, partenariats, accueil et visite sur site)

  • Participer à des projets Talent Acquisition au niveau Europe

  • Assurer le suivi et le reporting des activités de recrutement (KPIs, suivi des actions..)

Votre profil

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences au sein d’un environnement international et innovant.

Nous recherchons avant tout une personne qui souhaite apprendre et s’investir dans un rôle clé de la fonction de Talent Acquisition :

  • Bon niveau de communication, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais

  • Fort intérêt pour le recrutement et les enjeux du marché

  • Excellentes qualités relationnelles (candidats & managers)

  • Esprit collaboratif et intérêt pour le travail en équipe dans un contexte international

  • Curiosité pour l’environnement technologique et les métiers de l’ingénierie

  • Rigueur, sens de l’organisation et attention portée aux détails

  • Proactivité et sens des responsabilités (Ownership)

  • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant

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#LI-6710

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