Offboarding Delivery Specialist – Brazil

Job description

from IBM careers

Introduction

Na IBM Human Resources & Talent Transformation, reimaginamos a maneira como as pessoas trabalham, combinando IA, dados e design centrado no ser humano. Nossas equipes ajudam a eliminar lacunas de habilidades, modernizar modelos de RH e criar experiências envolventes para os funcionários em grande escala. Trabalhar em RH na IBM significa unir tecnologia e pessoas. Simplificando processos, gerando agilidade e permitindo que líderes e funcionários prosperem. Você colaborará em toda a empresa para moldar o futuro do trabalho. Com aprendizado contínuo, crescimento profissional e uma cultura baseada na empatia e na inovação, a IBM oferece a oportunidade de causar um impacto real nas organizações e nas pessoas em todo o mundo.

Your role and responsibilities

Como Administrador de Serviços de RH especializado em Separações e Offboarding, você será responsável pelos aspectos administrativos do processo de Offboarding. Esta função requer conhecimento básico da legislação associada e proficiência no uso da solução do sistema de offboarding. Suas principais responsabilidades incluirão: • Gerenciar o Processo de Offboarding: Lidar com tarefas administrativas relacionadas ao processo de Offboarding, garantindo a conformidade com a legislação relevante e as políticas da empresa. • Manter registros precisos: Utilize a solução do sistema de desligamento para manter registros precisos e atualizados dos funcionários que estão saindo. • Gerenciamento de planilhas: gerencie e atualize planilhas com eficiência para rastrear e analisar dados de offboarding. • Apoiar atividades de separação: Fornecer suporte administrativo para atividades de separação, incluindo notificações, documentação e outras tarefas relacionadas. • Garantir a Conformidade: Verifique se todos os procedimentos de Offboarding são seguidos de acordo com as políticas da empresa e legislação relevante.

Required technical and professional expertise

• Conhecimento básico da legislação de offboarding: familiaridade com as leis e regulamentos que regem o processo de offboarding, incluindo leis trabalhistas relevantes e regulamentos de proteção de dados. 

• Proficiência em solução de sistema de offboarding: Experiência em trabalhar com a solução de sistema de offboarding, incluindo entrada de dados, gerenciamento de registros e relatórios. 

• Habilidades em planilhas: exposição ao gerenciamento e atualização de planilhas para rastrear e analisar dados, incluindo entrada de dados, formatação e cálculos básicos. 

• Experiência Administrativa: Experiência na execução de tarefas administrativas, incluindo entrada de dados, manutenção de registros e gerenciamento de documentos. 

• Conscientização sobre Compliance: Compreensão da importância do cumprimento das políticas da empresa e da legislação pertinente no processo de Offboarding.

Preferred technical and professional experience

• Habilidades avançadas em planilhas: exposição à criação de fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e gráficos para aprimorar a análise e visualização de dados em planilhas. 

• Configuração do sistema de offboarding: Experiência em trabalhar com as opções de configuração da solução de sistema de offboarding para adaptar o sistema para atender às necessidades específicas do negócio. 

• Conhecimento de legislação trabalhista: compreensão básica das leis e regulamentos trabalhistas além do processo de desligamento, incluindo leis relacionadas a benefícios de funcionários, remuneração e segurança no local de trabalho.